法，被裁员可以解除劳动合同吗2020-09-21 阅读:10699 :2335 分享:0 律师解答 签了合不一定不算应届生，如果不是在当事人毕业的当年，与用人单位签订了合的不算应届生，如果是在毕业的当年的。如果签署的是协议，因为并非正式的合，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式合，就算是毕业当年，在公务员考试报考时，保洁阿姨签劳动合同工资怎么做账也不算。

应届生劳动合同

应届生劳动合同签订版，当事人通过公务员笔权试后被录用应届毕业生签劳动合同，那么要与公司提前办理离职手续，就不影响报道了。当然，劳动合同续签后公司反悔怎么办面试前政审时，要提供公司意报考证明。 应届毕业当年已签订。1、签了合，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。 地说，工作多久不签劳动合同被辞退学生在大学的最后一年，就是应届毕业。

应届生身份签了劳动合同

应届生身份签了劳动合同答:签订合后，就不算应届毕业生了，不过不影响报考公务员。 不过要注意签了劳动合同辞职算应届吗，员工大病怎么解除劳动合同一旦通过公务员笔试并被录用之后，需要提前与当前所在公司办理离职手续签临时工保留应届身份吗，这样是不影响报道的。还有一点需。问 签了合还是应届生吗 精选 答 法律分析:签了合，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。

如果过了毕业的那一年办理入职后还算应届吗，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。只要是还是处于毕业的那一年的毕业生就是属于应届生的面试完就签劳动合同正常吗，应届生的定义与是否和用。签了合还算应届生吗?法律延伸阅读 一、签了合怀孕会被辞退吗 1、 因为您在面试时，对方没有询问您是否怀孕，您不存在欺炸的行为。不符合法律规。

签订合后不算应届毕业生。不影响报考公务员的，但要注意，当事人通过公务员笔试后被录用，那么要与公司提前办理离职手续，就不影响报道了。当然，面试前政审时，要提供公司意报。签了合，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。地说应届生不签三方而签劳动合同，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。